Représentativité hommes-femmes

L’article 14 de la loi n° 2021-1774 du 24 décembre 2021 visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle crée une obligation de représentation équilibrée entre les femmes et les hommes parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes des grandes entreprises, accompagnée d’une obligation de transparence en la matière.

 

Récapitulatif de la déclaration des écarts éventuels de représentation femmes-hommes dans les postes de direction pour l’année 2024 au titre des données 2023 au sein de la société SOFTEAM :

• Ecart de représentation parmi les cadres dirigeants :
  • Pourcentage de femmes parmi les cadres dirigeants : 48,3 %
  • Pourcentage d’hommes parmi les cadres dirigeants : 51,7 %

• Ecart de représentation parmi les membres des instances dirigeantes :
  • Pourcentage de femmes parmi les membres des instances dirigeantes : 45,5 %
  • Pourcentage d’hommes parmi les membres des instances dirigeantes : 54,5 %